Afghanistan: Coordinateur administratif Afghanistan

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Organization: La Chaîne de l'Espoir
Country: Afghanistan
Closing date: 01 May 2016

La Chaîne de l'Espoir est une ONG française offrant un accès à des soins médicaux pour les enfants vulnérables dans les pays en développement. En 2005, la Chaîne de l'Espoir a construit l'Institut Médical Français pour l'Enfant (IMFE) à Kaboul, un hôpital pédiatrique à but non lucratif, afin de fournir des soins chirurgicaux de haute qualité pour les jeunes patients. Depuis 2006, le Réseau Aga Khan de développement (AKDN) est responsable de la gestion globale de l’IMFE, la Chaine de l’Espoir restant en appui médical.

Les actions de la Chaine de l’Espoir en Afghanistan sont donc de fournir :

  • Un appui-conseil, formation et appui-technique médical, paramédical, biomédical, technique, par des missions de bénévoles de la Chaine dans leur domaine d’expertise.
  • Une contribution au fonds de solidarité, programme social de l’IMFE qui vise à faciliter l'accès aux traitements médicaux et chirurgicaux pour les enfants démunis.
  • Un accès aux services de soins de santé pour les enfants les plus démunis des régions reculées de l'Afghanistan à travers le programme "Maison des enfants". Ce projet s’inscrit dans la durée avec la construction en cours d’une maison des mères et des enfants qui ouvrira ses portes mi 2016.
  • Une nouvelle offre de soins en gynécologie, obstétrie et néonatologie par la construction du Pôle mère-enfant qui sera opérationnel mi 2016.
  • Le programme d’appui en éducation est en cours de restructuration.
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Contexte spécifique à cette mission en 2016 :

L’année 2016 sera importante avec l’ouverture du Pôle mère-enfant, de la maison des mères et des enfants, l’anniversaire des 10 ans de l’hôpital, le suivi du nouveau service de cardiologie adulte qui a ouvert ses portes en 2015 et pour lequel nous maintiendrons un nombre de missions important et enfin le programme éducation qui doit être repensé. Le coordinateur administratif, spécialisé dans la gestion de projet (planification, monitoring et reporting) aura un rôle important à jouer.

DESCRIPTIF DE POSTE

Organisation de l’équipe

L’équipe expatriée à Kaboul est composée de deux coordinateurs : le coordinateur administratif et le coordinateur médical. Ils collaborent dans leurs activités et sont tous deux placés sous la responsabilité hiérarchique de la coordination des programmes Afghanistan au Siège.

Le poste de coordinateur est un positionnement horizontal par rapport aux équipes locales. Le coordinateur est en positionnement d’appui-conseil et de renforcement des capacités des équipes locales.

Le coordinateur administratif a pour rôle d’appuyer les équipes locales dans l’ensemble des fonctions liées à la gestion de projet, de la planification au suivi des activités. Il devra par exemple travailler sur la définition d’un nouveau programme éducation et une stratégie de financement. Il est responsable de la relation bailleur de fonds localement (actuellement Ambassade de France et AFD) et de la rédaction des rapports. Il est responsable de la mise en place d’une stratégie de communication et de recherche de financements localement. Il représente la Chaine de l’espoir dans les réunions de coordination locale, auprès des autres ONG, avec les bailleurs de fonds et auprès de l’Ambassade de France. Il fait le suivi localement de la situation sécuritaire et informe le Siège de toute évolution.

Il coordonne son action avec le coordinateur médical qui est lui plus spécifiquement chargé du suivi des aspects médicaux, paramédicaux et biomédicaux au FMIC, de l’identification des besoins de missions Chaine sur cette part

Formation

Diplômé en gestion de projets de développement et/ou humanitaire ou en sciences sociales, relations internationales avec une expérience dans la gestion de projets de développement.

Expérience

  • Expérience préalable dans la gestion de projet de développement et/ou humanitaire
  • Au moins une expérience en expatriation dans un pays difficile
  • Une Expérience dans le secteur de la santé est un atout
  • Une connaissance de l’Afghanistan un atout

Compétences et habiletés en adéquation avec le profil de poste

  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Bonne connaissance du cycle de projet
  • Bonne capacité de rédaction et de synthèse
  • Autonomie, proactivité
  • Maîtrise informatique standard (Microsoft office package and internet)
  • Bonne présentation orale, capacité de représentation
  • Grosse résistance au stress, capacité à vivre dans une situation d’isolement social

CONDITIONS D’EMPLOI

Statut contrat : contrat expatrié

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Régime de congés : deux semaines toutes les huit semaines hors du pays de mission

Date de démarrage souhaitée : Novembre 2015

CONTACT CANDIDATURE

ie.

How to apply:

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation aux deux personnes suivantes :

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